- €1,600 per square meter on average for purchase
- €10.5 per square meter on average for rental
Between heritage, vineyards, lakes and forests, an incomparable quality of life and an area on a human scale chosen by 12,000 students for their training and 24,000 companies to set up business within high-performance ecosystems.
Every year, over 1,300 people choose to settle in South Champagne, why not you?
Vibrate to the rhythm of your desires!
8 good reasons to settle in South Champagne
- 6,000 job offers available
- Regular job fairs and forums
UTT, Y Schools, IUT Troyes, ESTP, EPF, URCA, IoT Academy, Metaltech…
City of stained glass, Charles De Gaulle memorial, Camille Claudel museum, timber-framed churches, Maison Renoir, Museum of Modern Art, Maison Rachi, ramparts and museum of the Enlightenment at Langres, Chaumont viaduct…
Festival des Nuits de Champagne, Biennale de Graphisme, Festival du chien à plumes, Route du Champagne en Fête
Aube “Terre de Jeux 2024”, Complexe International Multisport et d’Escalade, Stade de l’Aube and its football club ESTAC in Ligue 2, Chaumont Volley Ball in Ligue A, Centre sportif de l’Aube, Bases nautiques, Paris-Troyes cycle race, night-time hikes (cycling, rollerblading), etc.
Champagne, Rosé des Riceys, Cidre du Pays d’Othe, Andouillette AAAAA, Langres AOP, Epoisses AOP, Chaource AOP, Maison Pascal Caffet
Nigloland theme park, Forêts de Champagne et Bourgogne National Park, Forêt d’Orient Regional Nature Park, Forêt d’Orient large lakes, 2 Mc Arthur Glen and Marques Avenue brand-name centres, Bourbonne-Les-Bains thermal baths, 3 valleys cycle-rail, almost 100 km of cycle lanes.
A personalized welcome service to facilitate the settling in of your employees
Discover Troyes Champagne welcomes you in video
Troyes Champagne Métropole has created the hospitality service “Troyes Champagne welcomes you,” dedicated to assisting new arrivals in settling in. This talent relocation assistance service provides solutions to all the everyday questions and needs that a family arriving in the Troyes metropolitan area may have.
Designed to support the economic development of our region and enhance its growing appeal, this tailor-made service, based in the heart of the metropolitan area’s 81 municipalities, is aimed at businesses, investors, and talented individuals who are already established or wish to settle here.
In conjunction with the Business Sud Champagne economic development agency, the hospitality service provides businesses with new arguments for recruiting, attracting skills, and retaining them in the region.
Are you a manager or recruiter?
A tailor-made support service for your business and your new employees. Attract the ideal candidate and boost your employer brand: communication tools to promote the region, arguments to overcome candidates’ reluctance to relocate, support to enhance your employer brand, and more.
Are you a candidate or newcomer?
Let us guide you with personalized support from our hospitality service: finding accommodation, finding employment for your spouse, enrolling in schools, etc.
Information & contacts:
Karline Minelli
troyeslachampagnevousaccueille@troyes-cm.fr
Tel. 06 64 14 20 58
FAQ – Qualité de vie, ressources humaines et bassin d’emploi en Sud Champagne
Quels sont les atouts pour concilier vie professionnelle et qualité de vie ?
Le Sud Champagne offre un environnement paisible, peu congestionné, avec des logements accessibles, un bon maillage de services et un tissu d’entreprises à taille humaine. Idéal pour les dirigeants ou salariés cherchant un équilibre durable.
Quels profils de main-d’œuvre sont disponibles localement ?
Le territoire dispose d’une main-d’œuvre qualifiée dans des domaines comme la production industrielle, la logistique ou la transformation agroalimentaire. La présence de formations en lien avec les filières d’excellence favorise le recrutement local.
Comment le territoire accompagne-t-il les entreprises dans leur recrutement ?
Des partenariats avec les agences de l’emploi, les organismes de formation et les collectivités permettent un appui au recrutement : diffusion d’offres, dispositifs de formation sur-mesure, ou accompagnement à la mobilité professionnelle.
Le territoire est-il attractif pour les conjoints de salariés ou d’entrepreneurs ?
Oui. L’économie locale étant diversifiée, les conjoints peuvent trouver des opportunités dans des secteurs complémentaires à ceux des filières structurantes comme les énergies ou le textile technique.